上海柏楚电子科技有限公司怎么样？

面试过程： 首先HR电话沟通，了解基本信息，一周后部分负责人视频面试，同样在了解一些基本信息，主要针对简历内容提问，然后约了第三轮视频面试，针对岗位匹配度提问

面试官问的面试题： 针对最后一轮面试的提问：

情景假设：

场景一，有一个事故，认定责任方是A，让A出一个事故报告，A推诿说是B，找到B，B推给A，问要怎么处理？

场景二，有一个同事老是在公开场合偏激的指责你，你要怎么办？

你认为这份工作最核心的东西是什么？

你认为你在这份工作中可能会遇到什么困难？